
Über mich

Ich bin Jona Michaelis, 25 Jahre alt, und lebe in Norddeutschland. Recruiting begleitet mich seit vielen Jahren und hat mich durch verschiedene Unternehmensgrößen geführt. Ich habe im Mittelstand begonnen, wo Prozesse direkt am Tagesgeschäft entstehen und Entscheidungen schnell getroffen werden. Später wechselte ich in internationale Unternehmen, in denen ich nicht nur strategische Planung und europaweite Abläufe kennengelernt habe, sondern diese mittlerweile selbst führe und verantworte.
Neben meiner beruflichen Laufbahn prägt mich mein Hintergrund im Wettkampfsport. Ich bin im eSports groß geworden und habe dort viele Jahre auf hohem Niveau gespielt. Die Zeit hat mir Disziplin, Konzentration und Ausdauer vermittelt. Ein Guinness World Record war dabei ein Moment, der mir gezeigt hat, was sich mit konsequenter Zielsetzung erreichen lässt.
Während der Corona Zeit hat sich meine Leidenschaft zunehmend auf den Schachsport verlagert. Die analytische Tiefe des Spiels und die klare Struktur von Entscheidungen haben mich angesprochen und motiviert. Durch stetiges Training und den Anspruch, mich kontinuierlich zu verbessern, konnte ich mir dort einen anerkannten Meistertitel erarbeiten.
Diese Erfahrungen aus Wettbewerb, Analyse und Verantwortung prägen heute meine Arbeit im Recruiting. Sie helfen mir dabei, Stellenprofile präzise zu verstehen, Bewerbungen objektiv zu bewerten und Auswahlprozesse klar und effizient zu gestalten. Mein Ziel ist es, Unternehmen spürbar zu entlasten, ihre offenen Positionen schneller und passender zu besetzen und mit jeder Zusammenarbeit Ergebnisse zu liefern, die einen wirklichen Unterschied machen.
Ein Leitsatz, der mich dabei schon lange begleitet und oft Benjamin Franklin zugeschrieben wird, fasst es gut zusammen:
„If better is possible, good is not good enough.“
Mein Weg im Recruiting
2019
2022
2023
2024
dato
Einstieg in den Mittelstand
Abschluss des Abiturs und Beginn einer Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann in einem mittelständischen Unternehmen.
Dort lernte ich ein breites Spektrum an Aufgaben kennen, darunter Recruiting, Marketing, Disposition, Buchhaltung und Vertragswesen. Nach der Ausbildung übernahm ich eigenständig das Recruiting und betreute erste Fachbereiche.
Operatives Recruiting für ein internationales Logistikunternehmen
Verantwortung für das operative Recruiting im norddeutschen Raum mit Schwerpunkt auf dem logistischen Bereich.
Aufgaben: aktive Kandidatensuche, Auswahlprozesse, Bewerbungsgespräche, Einstellungen und die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente für Neueinstellungen.
Interner Aufstieg in das strategische Recruiting
Nach erfolgreichen Monaten im operativen Recruiting wechselte ich innerhalb des Unternehmens in eine strategische Rolle.
Dort leitete ich das Bewerbermanagement, steuerte die gesamte Candidate Journey und führte ein Team von zehn Recruitern.
Zusätzlich übernahm ich die Verantwortung für die Analyse zentraler Kennzahlen, die Erstellung von Reports und die Kommunikation mit internen und externen Partnern.
Recruiting Verantwortung für Europa bei einem weltweit führenden Schifffahrtsunternehmen
Eintritt in die HR Abteilung eines der größten maritimen Unternehmen der Welt.
Seitdem verantworte ich das Recruiting für den europäischen Raum, analysiere und optimiere bestehende Prozesse und begleite die Einführung einer HR Software.
Nachweise & Qualifikationen

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Geprüfter
Wirtschaftsfachwirt

Digital Recruiter

Top Performance Award 2022